C3 Consulting har et fast samarbejde med Grundfos omkring landespecifik kulturtræning, workshops i kulturforståelse og kurser for ledere, medarbejdere og familier, der skal udstationeres.

Vi har for nylig afholdt et forberedende udstationeringsforløb for Sales Manager fra Grundfos Andreas Kolind, der sammen med sin hustru flytter til Brasilien i 2012.

Andreas Kolind fortæller her om sin oplevelse af udstationeringsforløbet:

”Min hustru og jeg skal flytte til Brasilien i januar 2012 og var opsatte på at forberede os bedst muligt på vores nye liv i en ny kultur. Da vi begge har boet i udlandet i længere perioder, ved vi at interkulturel træning spiller en vigtig rolle i forhold til at gøre vores udstationering til en succes.

C3 Consulting gjorde et fremragende stykke arbejde ved at hjælpe os med forberedelserne over en periode på flere måneder, herunder en hel dags kulturtrænings-session med Dorthe Serles, der kunne bygge bro mellem dansk og brasiliansk kultur og facilitere vores diskussion om hvad vi skulle forvente.

Dorthe har også hjulpet med at aflive myter og har givet gode råd om at arbejde sammen med brasilianere professionelt. Jeg er overbevist om at den forberedelse, C3 Consulting har leveret, vil hjælpe min hustru og jeg til hurtigere at tilpasse os hverdagen i Brasilien og til at få mest muligt ud af vores år der.”

Flere nye kundecases

En af C3 Consultings andre faste kunder er NNIT, som vi samarbejder med omkring fx kulturel intelligens, tværkulturel teambuilding og expat-forløb. 

For nylig har vi afholdt dels en workshop om kulturel intelligens, dels et expat-forløb for en NNIT-medarbejder og medfølgende familie, der skulle udstationeres til Kina. 

Birgitte Rask, der er International HR Consultant ved NNIT, fortæller om begge de to forløb her.