I forbindelse med Siemens Wind Powers ekspansion i Kina holdt vi en række skræddersyede workshops i kulturforståelse for medarbejdere i Danmark, som ville få meget kontakt med kinesiske kolleger og samarbejdspartnere.

Workshopsene fokuserede på at give deltagerne:

• en større bevidsthed om og forståelse af både den kinesiske og deltagernes egen kultur
• redskaber til at kommunikere bevidst og effektivt med kinesiske kolleger og samarbejdspartnere
• viden om betydningen af 'guanxi' – netværk på kinesisk – og konkrete metoder til at opbygge gode relationer

Sagt om C3s workshops i kinesisk kulturforståelse for Siemens Wind Power:

I marts 2016 besluttede Siemens Danmark at tilbyde et heldags træningsforløb i globalt mindset til virksomhedens kontorelever.

Da Siemens er en global organisation, kommunikerer og samarbejder eleverne jævnligt med kolleger, kunder og forretningspartnere fra en bred vifte af lande og af forskellige nationaliteter.

Målene med træningen var at: 

• øge elevernes bevidsthed om og forståelse af egen kultur og andre kulturer
• give eleverne en række praktiske redskaber, der kan forbedre tværkulturel kommunikation og samarbejde
• styrke elevernes nysgerrighed og globale mindset

Feedback fra deltagerne:

"Jeg kunne godt lide de hands-on modeller og værktøjer jeg nu har til bedre at forstå kulturelle forskelle, og hvordan de kan ligge til grund for handlinger, som jeg ellers ikke ville have anset som normale. Super fedt at træner viser engagement og brænder for det materiale der trænes i. Det smitter også af på ens læringsevne."

"Træningens emne var virkelig interessant. Desuden blev træningen i sig selv holdt på en god måde – træneren præsenterede de forskellige emner, og så diskuterede vi emnerne i vores forskellige grupper. For mig er det en rigtig god måde at lære på."

"Jeg kunne godt lide de gode råd man fik til at fremlægge / præsentere, selvom det var relateret til møder, så kommer det mig nok også til hjælp ved fremlæggelse af fagprøven og skoleophold generelt. Jeg synes det var nogle rigtig gode input, og gode forklaringer på hvorfor det måske er lidt tabu at spørge ind til andres baggrund, og samtidig fik man redskaber til hvordan man kan åbne op for det uden at virke krænkende eller upassende."

"Annette var rigtig god til at forklare og uddybe de problemstillinger, der ofte følger med, når man samarbejder / kommunikerer i en stor, international virksomhed. Samtidig var træningen en stor øjenåbner for, at den måde vi danskere arbejder på ikke nødvendigvis altid behøver at være den rigtige måde."

"Jeg kunne godt lide, at træneren havde så meget erfaring med emnet, så hun kunne målrette præsentationen / diskussionerne til det, vi var interesserede i at vide."

"Jeg kunne godt lide at det var en blanding af øvelser og power points. Der var en god dialog og jeg følte mig koncentreret igennem hele dagen."

Til toppen