GLOBAL STEPSGLOBAL STEPS
SitemapPrint

GLOBAL STEPS – et online læringsforløb

Vil du performe bedre i dit globale arbejde? Så start med at tage GLOBAL STEPS og styrk dine globale forretningskompetencer. Forløbet er fleksibelt. Omkostningseffektivt. Og 100% fokuseret på dine egne udfordringer.


GLOBAL STEPS et 6-ugers virtuelt, faciliteret læringsforløb, som styrker dine globale forretningskompetencer. Forløbet foregår 100% online, så du kan deltage fra din virksomhed, på forretningsrejsen, fra hjemmekontoret eller lige meget hvor du nu befinder dig.

Hvert forløb bliver faciliteret af en erfaren interkulturel træner og har ca. 15 deltagere, der alle har globalt samarbejde som en del af hverdagen.

Vi skyder forløbet i gang med et fælles kickoff-webinar, hvor du og de andre deltagere møder træneren og hinanden, teamer op som 'lærings-makkere' og tager hul på læringen.

De næste uger arbejder I hver for sig og i jeres eget tempo med 3 helt konkrete udfordringer, der tager afsæt i jeres egne globale opgaver. I vælger selv, hvilke lande eller kulturer, I vil fokusere på undervejs. For hver udfordring bliver I mere effektive i jeres kommunikation og samarbejde med globale partnere og kolleger.

I kan hente inspiration til at løse udfordringerne i læringsvideoer og andet online materiale. Og når I har løst en ny udfordring, får I feedback fra træneren og de andre deltagere.

Vi runder forløbet af med et fælles afslutnings-webinar. Her sætter I ord på, hvad I har lært, og hvordan I implementerer det lærte i hverdagen.

Processen i vores online læringsforløb GLOBAL STEPS

Hvad får jeg ud af at tage GLOBAL STEPS?

Du udvikler dine globale forretningskompetencer gennem et unikt læringsforløb, hvor du både får høj motivation (du får løbende sparring fra en interkulturel træner og de andre deltagere) og høj fleksibilitet (alt foregår online og i dit eget tempo).

GLOBAL STEPS giver dig:

  1. En skærpet kulturel intelligens – så du bliver bedre til at undersøge og udforske såvel dine egne som dine globale kollegers kulturelle antagelser og forventninger.
  2. Metoder til at justere din arbejdsstil, så du opnår effektive resultater i dine globale samarbejder.
  3. Evnen til at udvikle kommunikationsstrategier, hvor du opbygger tillidsfulde forretningsrelationer til dine globale partnere.

Undervejs får du en håndfuld knivskarpe redskaber, der er lige til at putte i værktøjskassen og tage frem, hver gang du skal navigere i en international eller global arbejdssituation.

Udtalelse: GLOBAL STEPS åbent forløb

"Det fleksible set-up, hvor man kan tilgå alt materiale online hvor og når man vil, og arbejde med forløbets udfordringer i sit eget tempo, passede mig ekstremt godt."

Michael Nielsen, Head of Software Products, BEUMER Group

Hvem bør tage GLOBAL STEPS?

Du kan enten køre GLOBAL STEPS som internt forløb i jeres virksomhed eller deltage på et åbent forløb med deltagere fra forskellige virksomheder.

I kan køre GLOBAL STEPS som internt forløb for hvilken som helst gruppe medarbejdere eller ledere i jeres virksomhed – fx for en enkelt afdeling eller med deltagere på kryds og tværs af markeder, niveauer og organisatoriske siloer.

De åbne forløb er oplagte, hvis I bare har et par enkelte medarbejdere eller ledere, der skal have styrket deres globale forretningskompetencer. Deltagerne på de åbne forløb kommer fra forskellige virksomheder og kan sidde hvor som helst på kloden. Typisk vil en del af deltagerne være ansat i dansk-baserede virksomheder, der opererer globalt.

I kan også køre GLOBAL STEPS som et individuelt forløb for en enkelt leder eller medarbejder, eventuelt kombineret med målrettede 1:1 coaching-sessioner.

Eksempler på, hvornår GLOBAL STEPS er relevant:

  • Du kommunikerer og samarbejder med kolleger eller forretningspartnere på tværs af grænser og kulturer – det kan være, du rejser til sites rundt omkring i verden, er involveret i globale projekter, står for support globalt eller arbejder i virtuelle, globale teams.

  • Jeres organisation har brug for et 'blended learning'-forløb, hvor vi kombinerer GLOBAL STEPS med skræddersyet face-to-face træning.

  • I vil give en ny, global projektgruppe fælles værktøjer og et fælles sprog til at håndtere sager, hvor kulturforskelle indgår, og dermed styrke kommunikation og samarbejde.

  • C3 har tidligere lavet interkulturel træning hos jer, og nu ønsker I at introducere en række nye medarbejdere til de samme kulturelle værktøjer, fx 'Den kulturelle detektiv' og '4R-modellen'.

  • Jeres afdeling har medarbejdere fordelt i selskaber over hele kloden, og I ønsker at opgradere deres kulturforståelse på en fleksibel og omkostningseffektiv måde.

  • Du får som leder snart ansvar for nye, globale opgaver og har inden da brug for at styrke dine globale kompetencer.

  • I ønsker at gøre udviklingen af et globalt mindset til en integreret del af jeres trainee-uddannelse.

Ovenstående er eksempler. Der er masser af andre situationer, hvor GLOBAL STEPS kan skabe værdi. Kontakt os for at høre mere!

Kundecase: GLOBAL STEPS brugt til at øge performance i global projektledelse

"Fokuserede, interessante video-sessioner, ikke for lange til at du mister interessen, men heller ikke for korte til at du misser pointen."

Gabor Pozderka, Grundfos

Sådan kommer du videre:

Stadig i tvivl?

Tjek videoen herunder, hvor Annette Dahl fortæller, hvad du får ud af at tage GLOBAL STEPS. Annette er adm. direktør for C3 Consulting og en af vores GLOBAL STEPS - trænere.

 

Sign up for our newsletter

Want inspiration on how to work effectively across cultures? Then sign up for our newsletter to get expert advice, easy-to-use tools, and updates on C3 delivered straight to your inbox.

 

Want inspiration on how to work effectively across cultures? Then sign up for our newsletter to get expert advice, easy-to-use tools, and updates on C3 delivered straight to your inbox.

"Jeg nød virkelig at arbejde med udfordringerne, da de øvelser får dig til at tænke over konkrete forskelle, som du måske ikke er bevidst om. Jeg fandt feedbacken på udfordringerne meget nyttig, men også de andre deltageres input, da du på den måde også blev opmærksom på kommunikative udfordringer mellem andre lande."

Dr. Olga Kattan, Researcher – Separation Technology, tysk/salvadoriansk, Holland

> Se flere referencer

Brug for global inspiration til jeres konference eller virksomheds-event?

Vil I have masser af aha-oplevelser og redskaber til at navigere globalt på jeres næste konference, netværksmøde,...

C3 Trainers Q&A Series: Meet our Danish Culture and Global Mindset Specialist Hanne Boutrup

Every C3 training programme is unique – and so are our intercultural trainers. That’s why we've asked some of our...

3 forskelle danskere står overfor, når de samarbejder med amerikanere: Tips fra en amerikaner i Danmark

Kay Xander Mellish er dansk-amerikaner og har erfaring fra mange større amerikanske og danske virksomheder. Hun kommer i sine oplæg og rådgivningssessioner for C3's kunder med input om forskellene mellem dansk og...

Web: Jyskweb.dk | Grafik: Sandahls.net 
C3 Consulting ApS | Mølleparken 2 | DK-8723 Løsning | M: +45 6017 0817 | kontakt(at)c3consulting.dk | Cvr: 3226 6282 | Bank: 3627 4806149470