UdstationeringGlobal Mobility
SitemapPrint

Global mobilitet: Få det fulde udbytte af jeres udstationeringer

Den succesfulde udstationering skaber både personlig og professionel udvikling hos den udsendte medarbejder – og forretningsmæssig udvikling i jeres virksomhed.

C3 tilbyder en bred vifte af træningsforløb, der bidrager til, at I får succes med jeres udstationeringer.

Hvad end I har få eller mange udstationeringer, og hvad end det drejer sig om korte eller lange ophold, så kan vi træne og støtte jeres medarbejdere og medfølgende familier under hele deres udstationeringscyklus: Fra I udvælger kandidater og forbereder udstationeringen, under selve opholdet, og til medarbejder / familie vender hjem igen – eller rejser videre til næste udstationering.

Læs mere om mulighederne herunder.

Og se her, hvorfor I skal vælge netop os som leverandør af jeres expat-træning.

Kulturtræning for individuelle medarbejdere / familier

Vores mest populære service, når vi skal forberede kommende expats til en udstationering, er et forløb med ca. 7 timers kulturtræning, som vi skræddersyer til den enkelte medarbejder og eventuelt medfølgende familie.

Træningen forbereder medarbejder / familie på de kulturelle, professionelle og familiemæssige udfordringer, der er forbundet med netop deres udstationering.

Vi tilbyder træningen både når I udstationerer medarbejdere på kryds og tværs af kloden, og når I indstationerer internationale medarbejdere til Danmark. 

Læs mere:

Ekstra services i relation til jeres globale udstationeringer

Udover vores individuelle kulturtræningsforløb for medarbejdere / familier tilbyder vi en række ekstra services, der kan styrke jeres globale udstationeringer.

Vi kan tilpasse alle de pågældende services, så de matcher jeres organisations udstationeringspolitikker og programmer.

Læs om mulighederne:

 

Kundecase: Danfoss - Kulturtræning for udstationerede globalt

"Jeg oplever samarbejdet med C3 omkring kulturtræningen som meget fleksibelt, og vi bliver som kunde altid mødt med et åbent mindset og en ’alt-kan-lade-sig-gøre’-tilgang. Der har endnu ikke været en lokation, som C3 ikke kunne levere kulturtræning på."

Anne Stounberg Keller, Senior Specialist, Global Mobility, Danfoss A/S

Hvorfor vælge C3 som leverandør?

I tvivl om du skal vælge netop os som leverandør af træning for jeres udstationerede medarbejdere og familier?

Her er de 8 vigtigste grunde:

1. Ekstremt skræddersyet

Ikke to udstationeringer er ens. Single, par eller familie med små børn / tweens / teens? Globale nomader eller første ophold langt hjemmefra? Mange bekymringer eller klar på det nye eventyr? Afdelingsleder, projektleder, andre opgaver eller funktioner? Stærke globale kompetencer eller ingen interkulturel erfaring?

Vi møder altid jeres kommende expats hvor de er, og sætter dagsordenen for træningen i tæt samarbejde med jeres organisation og den udstationerede medarbejder / familie.

2. Fuldstændig fleksibelt

Når I køber et forløb med fx 7 timers kulturtræning, kan I fordele træningen præcis, som I vil.

Vi kan samle al træning på én dag, eller dele den op i flere moduler, hvor medarbejder og familie får tid til øvelser og refleksion i den mellemliggende periode. Vi kan tage en skype-snak eller komme på opfølgningsbesøg efter afrejsen, så jeres expats kan få vendt nye spørgsmål, der er dukket op. Og vi kan målrette en større eller mindre del af træningen direkte til den medfølgende partner eller børn.

Det hele afhænger af jeres ønsker og behov.

3. Maksimalt relevant og anvendeligt

Under træningen tager vi udgangspunkt i de helt konkrete opgaver og udfordringer, som medarbejderen / familien står overfor. Derfor HUSKER og BRUGER de virkelig det, de lærer – og det gælder både lederen, der får redskaber til at optimere sin performance i den nye kulturelle kontekst, og partneren, der bliver rustet til tilværelsen som ”medfølgende” i et nyt land.

Resultatet er tilfredse expats, der melder tilbage til organisationen, at træningen var tiden og pengene værd!

4. Bundsolid erfaring og top-evalueringer

Vi har siden 2006 forberedt mange hundrede medarbejdere og familier på deres kommende expat-tilværelse, og evalueringerne er i top: I 2016 svarede 99% af deltagerne, at det er fra sandsynligt til ekstremt sandsynligt, at de vil anbefale C3’s kulturtræning til andre. Og vi er faste leverandører af expat-træning til Grundfos, Danfoss, Coloplast og en lang række andre dansk-baserede virksomheder. Mød vores kunder her.

5. Én samlet leverandør globalt, der kender jeres virksomhed indefra

Vi er store nok til at dække jeres træningsbehov globalt – gennem enten vores egne trænere eller det stadig større netværk af lokale samarbejdspartnere, som vi oplærer i vores koncept. En bonus ved én samlet leverandør er, at vi kan inddrage jeres specifikke virksomhedskultur i træningen, hvilket skaber ekstra værdi for den udstationerede medarbejder.

6. Nærhed og nærvær

Vi er små nok til at sikre den nærhed og nærvær, der er afgørende, når du skal give en medarbejder eller familie et trygt fundament for deres udstationering. Lige fra den første kontakt til den afsluttende opfølgning møder vi jeres expats i øjenhøjde. Under selve træningen er stemningen personlig og uformel, og vi holder den gerne hjemme hos medarbejderen / familien, når de foretrækker det.

7. Passionerede trænere med hands-on erfaring

Alle vores trænere har boet og arbejdet i de kulturer, vi træner i. Vi har mærket kulturforskelle på egen krop, og tit selv været udstationerede. Vi brænder for de kulturer, vi arbejder med. Og vi brænder for at forberede jeres medarbejdere og familier bedst muligt på deres kommende udstationering. Mød nogle af vores trænere.

8. Fælles redskaber, fælles sprog og en fælles tilgang til kultur

Lige meget hvilket land, træningen fokuserer på, så bruger vi altid de samme kulturelle modeller og samme tilgang til kultur.

Når C3 står for jeres expat-træning globalt, får alle jeres udstationerede medarbejdere derfor fælles redskaber og et fælles sprog til at håndtere kulturforskelle. Det binder jeres globale organisation sammen og styrker kommunikation og samarbejde på tværs af nationale, kulturelle og faglige grænser.

Læs om vores tilgang til kultur her – og se en af vores kulturelle modeller her.

 

Sign up for our newsletter

Want inspiration on how to work effectively across cultures? Then sign up for our newsletter to get expert advice, easy-to-use tools, and updates on C3 delivered straight to your inbox.

 

Want inspiration on how to work effectively across cultures? Then sign up for our newsletter to get expert advice, easy-to-use tools, and updates on C3 delivered straight to your inbox.

"Udover vore åbne kurser i kultur, har C3 fungeret som sparringspartner og coach for individuelt udsendte medarbejdere, hvilket har givet tryghed og ro for både medarbejder og medfølgende familie. C3’s skræddersyede tilgang til det enkelte marked og os som klient, sikrer at vi trygt kan bruge C3 og deres dygtige trænere globalt." 
 
Tatjana Harttung, Director, Global People Development, Human Resources, Sauer-Danfoss

> Se flere referencer

Glædelig jul og godt nytår!

Vi i C3 ønsker alle en skøn jul og et sprudlende nytår! Og siger tusind tak til alle jer, der har været med til at gøre...

Hvilken forskel gør interkulturel coaching i praksis? Refleksioner fra en kunde

Vi kørte i 2015 et 1:1 interkulturelt coaching-forløb for Anne Katrine Windfeld fra Grundfos, som dengang arbejdede med...

10 artikler fra 2017, der kan styrke dit globale arbejde

I C3 kan vi slet ikke lade være med at følge med i, hvad andre globale tænkere, forskere, bloggere og andet godtfolk skriver om de emner, som vi selv brænder for.

Som en julegave til dig har vi udvalgt 10 af årets mest...

Web: Jyskweb.dk | Grafik: Sandahls.net 
C3 Consulting ApS | Mølleparken 2 | DK-8723 Løsning | M: +45 6017 0817 | kontakt(at)c3consulting.dk | Cvr: 3226 6282 | Bank: 3627 4806149470