Et isbjerg er en udbredt metafor, når talen falder på kultur.

Som bekendt er det kun toppen af isbjerget, der er synlig, mens den største del af isbjerget er skjult under havoverfladen.

Så når vi taler om kultur, så symboliserer toppen af isbjerget de ting og handlinger, som vi tydeligt kan se. Mens alle de kulturelle værdier, der ligger bag handlingerne, er gemt under overfladen – og derfor er vi ofte ikke opmærksomme på dem, hvilket er kilde til mange udfordringer i den tværkulturelle arbejdsdag.  

I videoen herunder får du en intro til modellen "det dobbelte isbjerg" (klik her, hvis du foretrækker at se videoen direkte på Vimeo).

Du kan bruge modellen til at finde de skjulte kulturelle værdier hos dine globale kolleger og hos dig selv, hvilket er et rigtig godt udgangspunkt for at forbedre din tværkulturelle kommunikation og samarbejde.

Hvis du prøver modellen af – eller allerede kender og har brugt modellen – så vil jeg elske at høre om det! Send mig en mail på ad@c3consulting.dk.

Glæder mig til at høre fra dig!

Annette Dahl, adm. direktør og cheftræner i C3 Consulting

Vil du vide mere om, hvordan du arbejder effektivt på tværs af kulturer?

• Læs om vores brede vifte af interkulturelle træningsforløb her
• Kontakt os – og lad os tage en snak om, hvordan vi kan skræddersy et træningsforløb til jer
• Følg os på LinkedIn – og tilmeld dig vores nyhedsbrev i formularen herunder
• Vil du have C3's træning i bogform – og få flere redskaber, der kan styrke dit tværkulturelle arbejde? Køb vores bog "Global Perspectives" her