Skal I til at etablere jer i Rusland? Eller har I allerede russiske kolleger, samarbejdspartnere, kunder eller leverandører?

Russisk kulturtræning sikrer, at I får det maksimale udbytte af jeres Rusland-relaterede aktiviteter.

Træningen tager udgangspunkt i jeres virkelighed og giver jer praktiske løsninger på de udfordringer, I står med – uanset om I er massivt til stede i Rusland, eller I er helt nye på det russiske marked.

Hvad er jeres udbytte af russisk kulturtræning?

Jeres organisation:

• Øger effektivitet og produktivitet i jeres Rusland-relaterede projekter
  Har I udfordringer i samarbejdet med russiske kolleger eller partnere – så lær at håndtere dem. Lær samtidig at udnytte de muligheder, kulturforskellene rummer. Begge dele øger effektivitet og produktivitet i jeres Rusland-relaterede projekter.
   
• Højner jeres kulturelle intelligens – og får større arbejdsglæde
  Få en indsigt i den russiske kultur, der når langt ud over stereotyperne. Og bliv bevidste om jeres egen kultur og hvordan I reagerer i mødet med andre kulturer. Resultatet er færre frustrationer og større arbejdsglæde i det Rusland-relaterede arbejde. Læs mere om vores tilgang til kultur her.
   
• Udnytter Best Practice og opbygger en fælles referenceramme
  Del erfaringer om samarbejdet med russiske kolleger og partnere. Find og udnyt Best Practice. Og få en fælles referenceramme, så I håndterer jeres Rusland-aktiviteter mere effektivt på tværs i organisationen.
   
• Får synlige og langsigtede resultater af træningen
  I lærer både før, under og efter træningen, og I arbejder hele vejen igennem med jeres egne udfordringer og cases. Det er nogle af grundene til, at den russiske kulturtræning skaber synlige og langsigtede resultater. Læs mere om, hvordan vi sikrer effekten af træningen.

Som deltager på træningen får du:

• Skærpet din kulturelle selvforståelse – kend din egen kultur først!
  Bliv opmærksom på din egen kulturelle baggage og alt det, du selv tager for givet. Det er fundamentet for at finde vigtige forskelle mellem din egen og den russiske kultur og håndtere dem konstruktivt.
   
• Styrket kommunikation og samarbejde med russiske kolleger og partnere
  Lær hvordan du kommunikerer bevidst og respektfuldt med russiske kolleger og partnere. Og få redskaber til at opbygge gode og tillidsfulde relationer, så I sammen skaber bedre resultater.
   
• Viden om typiske faldgruber, når du driver forretning i Rusland – og hvordan du undgår dem
  Kend de typiske faldgruber, når du arbejder med Rusland – fx når du indgår kontrakter og aftaler, manøvrerer i det russiske bureaukrati eller forhandler med kunder, distributører og myndigheder. Og lær hvordan du undgår faldgruberne, så du sparer tid og penge.
   
• Aha-oplevelser: ’Nu forstår jeg bedre hvorfor!’
  Har du nogensinde undret dig over, hvorfor en ny, russisk forretningspartner ikke gengælder dit smil? Eller hvorfor en russisk kollega fokuserer på detaljer, du selv finder ubetydelige? Træningen giver dig nøglen til at forstå dine russiske forretningspartnere, så deres handlinger giver fuldstændig mening – og du kan justere din egen ageren derefter.
   
• Praktiske tips og tricks
  Du får masser af praktiske tips og tricks, der giver større succes i dit daglige arbejde. Fx til hvordan du skriver en effektiv e-mail til din russiske forretningspartner. Og hvordan du får input og feedback fra russiske kolleger og medarbejdere.
   
• Sparring på dine konkrete opgaver og udfordringer 
  Få sparring og rådgivning på dine egne Rusland-relaterede opgaver og udfordringer – fra trænere, der selv har omfattende hands-on erfaring med den russiske kultur. Mød vores trænere her.
   
• Knivskarpe redskaber, der gør dig mere effektiv i alle typer globalt arbejde
  Træningen giver dig skarpe redskaber, som ikke kun er nyttige i dit samarbejde med russerne, men i alle opgaver, hvor du arbejder tværkulturelt. De er helt enkle og nemme at bruge. Om du er online eller offline, om du skal forberede et enkelt møde eller et længere samarbejde – så er de altid lige ved hånden. Se et af dem her.

Vi starter med at afdække jeres behov for russisk kulturtræning, og designer så et forløb inden for de rammer, I har sat.

Vi fastlægger målgruppe, varighed, læringsmål, indhold, samt tid og sted for træningen i tæt samarbejde med jer. Træningen (face-to-face eller virtuel) kan være alt fra en enkelt halvdags-workshop til et længere forløb med 2-3 heldags-moduler – alt afhængigt af, hvilken effekt I ønsker af træningen.

Vi kan også udbyde russisk kulturtræning som åbne workshops i jeres virksomhed, så I skaber sammenhæng i jeres Rusland-aktiviteter på tværs af afdelinger, funktioner og niveauer.

Træningen er altid skræddersyet til jeres organisation og hver enkelt deltager – men herunder er eksempler på, hvad vi kan arbejde med.

Vi kommer typisk omkring følgende:

• Al kulturforståelse begynder med selvforståelse
• Praktiske kulturelle modeller, fx ’4R-modellen’ og ’Den kulturelle detektiv’
• Nøgleforskelle mellem din egen og den russiske kultur – og hvordan forskellene kan bruges til at skabe innovation
• Ligheder og fællesskaber – hvad binder os sammen på tværs af nationale kulturforskelle?
• Kommunikation: Aftaler og beslutningsprocesser; forretningsmøder; virtuel kommunikation; mundtlig kontra skriftlig kommunikation; sprogbarrierer og brug af tolk
• Hierarki og magtstruktur i den russiske virksomhed: Hvordan fordeles ansvar? Af hvem og hvordan træffes beslutninger? Hvem skal du involvere for at få ting til at ske?
• Hvorfor stærke relationer til russiske kolleger og forretningspartnere er vigtige, og hvordan du opbygger dem
• Hvordan håndterer du misforståelser, uenigheder og konflikter i samarbejdet?
• Konkrete cases og spørgsmål fra jeres daglige arbejde – og lærerige eksempler på, hvad der er gået galt og godt for andre

Vi kan fx også arbejde med:

• Det russiske samfund: Samspil mellem politik, myndigheder og virksomheder; regionale og sociale skel; generationsforskelle; kønsroller
• Forstå, hvad der driver dine russiske kolleger: Russisk historie og national selvforståelse; uddannelse og familie; arbejdsforhold og social sikkerhed
• Forhandlingskultur: Skab gode resultater, når du forhandler med fx kunder og distributører
• Bureaukratiske barrierer – og hvordan I bedst tackler korruption og andre risici på det russiske marked
• Hvordan rekrutterer, fastholder og leder du bedst russiske medarbejdere?
• Træning og oplæring af russiske kolleger
• Typiske stereotyper om russerne – og russiske stereotyper om udlændinge
• Forretningsetikette – fx forretningsmiddage og skåltaler, smalltalk-emner, gaver, dresscode, hvordan man tiltaler og hilser på hinanden
• Russisk livsstil og forbrugeradfærd

Sådan kommer du videre

• Kontakt os! – Så tager vi en snak om, hvordan vi matcher jeres behov for russisk kulturtræning.
• Læs om vores kulturtræning for Vestas på tværs af Rusland, Spanien og Danmark.
• Står du med en Rusland-relateret udfordring, som du ønsker individuel sparring på? Så er interkulturel coaching eller rådgivning løsningen for dig. Læs mere her.
• I tvivl om du skal vælge C3 som leverandør af russisk kulturtræning? Se de 6 vigtigste grunde her.
• Få svar her på 5 typiske spørgsmål om, hvordan du bedst samarbejder med russiske kolleger og medarbejdere.
• Læs om 5 bøger, der gør dig klogere på Rusland.