Skal I til at etablere fx produktion eller R&D i Ungarn? Eller har I allerede ungarske kolleger og samarbejdspartnere?

Selvom Ungarn geografisk ikke ligger så langt fra Danmark, er den kulturelle afstand stor. Et faktum, der kommer bag på mange dansk-baserede virksomheder, der allerede har aktiviteter globalt – og ikke forventer at møde så store kulturforskelle i et andet europæisk land.

Ungarsk kulturtræning sikrer, at I får det maksimale udbytte af jeres Ungarn-relaterede aktiviteter – uanset om I har årelang eller absolut ingen erfaring med Ungarn. Træningen tager udgangspunkt i jeres virkelighed og giver jer praktiske løsninger på de opgaver og udfordringer, I står med.

Hvad er jeres udbytte af ungarsk kulturtræning?

Jeres organisation:

• Øger effektivitet og produktivitet i jeres Ungarn-relaterede projekter
  Har I udfordringer i samarbejdet med ungarske kolleger eller partnere – så lær at håndtere dem. Lær samtidig at udnytte de muligheder, kulturforskellene rummer. Begge dele øger effektivitet og produktivitet i jeres Ungarn-relaterede projekter.
   
• Højner jeres kulturelle intelligens – og får større arbejdsglæde
  Få en indsigt i den ungarske kultur, der når langt ud over stereotyperne. Og bliv bevidste om jeres egen kultur og hvordan I reagerer i mødet med andre kulturer. Resultatet er færre frustrationer og større arbejdsglæde i det Ungarn-relaterede arbejde. Læs mere om vores tilgang til kultur her.
   
• Udnytter Best Practice og opbygger en fælles referenceramme
  Del erfaringer om samarbejdet med ungarske kolleger og partnere. Find og udnyt Best Practice. Og få en fælles referenceramme, så I håndterer jeres Ungarn-aktiviteter mere effektivt på tværs i organisationen.
   
• Får synlige og langsigtede resultater af træningen
  I lærer både før, under og efter træningen, og I arbejder hele vejen igennem med jeres egne udfordringer og cases. Det er nogle af grundene til, at den ungarske kulturtræning skaber synlige og langsigtede resultater. Læs mere om, hvordan vi sikrer effekten af træningen.

Som deltager på træningen får du:

• Skærpet din kulturelle selvforståelse – kend din egen kultur først!
  Bliv opmærksom på din egen kulturelle baggage og alt det, du selv tager for givet. Det er fundamentet for at finde vigtige forskelle mellem din egen og den ungarske kultur og håndtere dem konstruktivt.
   
• Styrket kommunikation og samarbejde med ungarske kolleger og partnere
  Lær hvad stilhed betyder, og hvornår du skal bryde den. Hvornår det er vigtigt at få tingene ned på skrift. Hvordan du bedst giver feedback – og hvornår negativ feedback ikke er umagen værd! Og hvordan du opbygger stærke relationer og tillid til ungarske kolleger og partnere, så I sammen skaber bedre resultater.
   
• Viden om typiske faldgruber, når du driver forretning i Ungarn – og hvordan du undgår dem
  Kend de typiske faldgruber, når du arbejder med Ungarn – fx når du holder møder, indgår aftaler og overleverer opgaver. Og lær hvordan du undgår faldgruberne, så du sparer tid og penge.
   
• Aha-oplevelser: ’Nu forstår jeg bedre hvorfor!’
  Har du haft svært ved at få ungarske kolleger til at tage ansvar? Har du oplevet, at fejl er blevet holdt skjult? Har du måske mødt modstand i dine Ungarn-relaterede projekter? Træningen giver dig forklaringen på, hvorfor dine ungarske kolleger og medarbejdere reagerer, som de gør – så du kan justere din egen ageren derefter.
   
• Praktiske tips og tricks
  Du får masser af praktiske tips og tricks, der giver større succes i dit daglige arbejde. Fx til hvordan du træner ungarske kolleger. Hvordan du følger op på aftaler. Eller hvordan du bedst forbereder et besøg på jeres lokale site.
   
• Sparring på dine konkrete opgaver og udfordringer 
  Få sparring og rådgivning på dine egne Ungarn-relaterede opgaver og udfordringer – fra trænere, der selv har omfattende hands-on erfaring med den ungarske kultur. Mød vores trænere her.
   
• Knivskarpe redskaber, der gør dig mere effektiv i alle typer globalt arbejde
  Træningen giver dig skarpe redskaber, som ikke kun er nyttige i dit samarbejde med ungarerne, men i alle opgaver, hvor du arbejder tværkulturelt. De er helt enkle og nemme at bruge. Om du er online eller offline, om du skal forberede et enkelt møde eller et længere samarbejde – så er de altid lige ved hånden. Se et af dem her.

Vi starter med at afdække jeres behov for ungarsk kulturtræning, og designer så et forløb inden for de rammer, I har sat.

Vi fastlægger målgruppe, varighed, læringsmål, indhold, samt tid og sted for træningen i tæt samarbejde med jer. Træningen (face-to-face eller virtuel) kan være alt fra en enkelt halvdags-workshop til et længere forløb med 2-3 heldags-moduler – afhængig af, hvilken effekt I ønsker af træningen.

Vi kan også udbyde ungarsk kulturtræning som åbne workshops i jeres virksomhed, så I skaber sammenhæng i jeres Ungarn-aktiviteter på tværs af afdelinger, funktioner og niveauer.

Træningen er altid skræddersyet til jeres organisation og hver enkelt deltager – men herunder er eksempler på, hvad vi kan arbejde med.

Vi kommer typisk omkring følgende:

• Al kulturforståelse begynder med selvforståelse
• Praktiske kulturelle modeller, fx ’4R-modellen’ og ’Den kulturelle detektiv’
• Nøgleforskelle mellem din egen og den ungarske kultur – og hvordan forskellene kan bruges til at skabe innovation
• Ligheder og fællesskaber – hvad binder os sammen på tværs af nationale kulturforskelle?
• Kommunikation: Aftaler og deadlines; forretningsmøder; face-to-face kontra virtuel kommunikation; mundtlig kontra skriftlig kommunikation; sprogbarrierer; kropssprog
• Hierarki i det ungarske samfund og den ungarske organisation:  Hvem træffer beslutninger? Hvordan fordeles ansvar? Hvem skal du involvere for at få ting til at ske?
• Relationer til ungarske kolleger og forretningspartnere: Hvorfor de er vigtige, og hvordan du opbygger dem
• Hvordan håndterer du misforståelser, uenigheder og konflikter med ungarske interessenter?
• Konkrete cases og spørgsmål fra jeres eget Ungarn-relaterede arbejde – og lærerige eksempler på, hvad der er gået galt og godt for andre

Vi kan fx også arbejde med:

• Ungarns historie: Hvilken rolle spiller den for dine ungarske kolleger og deres selvforståelse?
• Ungarn i dag: Økonomi, politik, myndigheder; uddannelse; social sikkerhed; familieliv
• Vigtige skel i det ungarske samfund: Land/by, yngre/ældre generationer, mænd/kvinder 
• Forhandlingskultur: Skab gode resultater, når du forhandler med ungarske forretningspartnere
• Rekruttering, motivation og fastholdelse af ungarske nøglemedarbejdere
• Træning af ungarske kolleger
• Hvordan opfatter ungarerne typisk deres danske kolleger?
• Hvem skal tilpasse sig og hvordan, hvis der er kulturforskelle mellem jeres danske hovedkvarter og jeres lokale site i Ungarn?
• Forretningsetikette – fx forretningsmiddage, smalltalk-emner, gaver, dresscode, hvordan man tiltaler og hilser på hinanden

Sådan kommer du videre

• Kontakt os! – Så tager vi en snak om, hvordan vi matcher jeres behov for ungarsk kulturtræning.
• Se hvad deltagerne siger om en af de workshops i ungarsk kulturforståelse, vi har kørt for Grundfos.
• Få svar her på 5 typiske spørgsmål om ungarsk forretnings- og arbejdskultur.
• I tvivl om du skal vælge C3 som leverandør af ungarsk kulturtræning? Se de 6 vigtigste grunde her.