Udover vores kulturtræningsforløb for individuelle medarbejdere / familier tilbyder vi en række ekstra services, der kan styrke jeres globale udstationeringer.

Vi kan tilpasse alle de pågældende services, så de matcher netop jeres organisations udstationeringspolitikker og programmer.

Læs om mulighederne her:

• Udvælg og opkvalificér kandidater til udstationeringen med brug af CQ Assessments
• Saml grupper af udstationerede medarbejdere / partnere til workshops, der udvikler, inspirerer og motiverer
• Giv ekstra støtte til familier, der rejser ud, med særlig træning for børn og unge
• Støt jeres expats med coaching og rådgivning før / under / efter udstationeringen
• Hjemstationeringstræning: Tag godt imod jeres hjemvendte medarbejdere og styrk fastholdelsen

Eller kontakt os for en snak om, hvordan vi matcher jeres specifikke behov.

Gruppe-workshops kan være en omkostningseffektiv måde at forberede og støtte jeres kommende og nuværende expats.

Måske udstationerer I en gruppe af medarbejdere til samme destination, og det er ikke realistisk for jer at tilbyde hver enkelt medarbejder / familie et individuelt kulturtræningsforløb. I samler i stedet alle til en workshop, hvor vi både arbejder med de typiske faser i en udstationering, og kommer med praktiske råd og redskaber til at bo og arbejde i det pågældende land.

Måske er mange af jeres udstationerede medarbejdere og familier i Danmark på juleferie, og I inviterer dem til et fælles fyraftensmøde. Her sætter vi spot på nogle klassiske udfordringer i forhold til at være udstationeret, som jeres expats kan spejle sig i – og giver input til, hvordan de kommer videre og får mest muligt ud af opholdet. Udover ny inspiration får deltagerne lejlighed til at netværke og dele erfaringer med hinanden.

Vi kan også holde en mindre workshop for en gruppe expat partnere – gerne på tværs af virksomheder – hvor vi fx fokuserer på, hvordan de kan bruge udstationeringen til at udvikle både personlige og faglige kompetencer.

Kontakt os og hør mere

Interkulturel en-til-en coaching og rådgivning kan støtte og udvikle jeres expats i alle en udstationerings faser. Coachingen / rådgivningen kan være alt fra en enkelt 2-timers session til løbende coaching gennem en flerårig udstationering, og kan foregå både face-to-face og via telefon/skype.

Eksempler på, hvordan interkulturel coaching og rådgivning kan skabe værdi:

• Interkulturel executive coaching: Vi fokuserer sammen på den udstationerede leders udviklingsmål – fx hvordan han/hun styrker sine globale lederkompetencer, bedre motiverer sine lokale medarbejdere, eller får større gennemslagskraft i den globale ledergruppe.
• Global projektledelse: Jeres erfarne projektleder skal lede et projekt i et nyt land. Vi hjælper projektlederen med at identificere hvilke kulturforskelle, der er på spil i forhold til projektets interessenter – og hvordan han/hun håndterer forskellene, så projektet når sikkert i mål.
• Landebriefing ved korte udstationeringer: I sender en medarbejder på et kortere ophold i X land. Med udgangspunkt i C3’s 4R-model giver vi et par timers koncentreret intro til arbejdskulturen og klæder medarbejderen på til at kommunikere, samarbejde og forhandle effektivt i landet.
• Coaching-klippekort: I sender en medarbejder på en 3-årig udstationering, og familien rejser med. Familien får et klippekort på 8 timers coaching, som de selv fordeler før / under / efter / udstationeringen og mellem medarbejder og medfølgende partner. Vi kan fx coache på personlige og professionelle mål for opholdet; hverdagen som udstationeret familie; oplevelsen af ’omvendt kulturchok’ ved hjemkomsten.
• Coaching af 'Third Culture Kids': Third Culture Kids (TCKs) er personer, der er opvokset i en kultur, der er forskellig fra deres nationalitet eller fra den kultur, deres forældre har baggrund i, og som også har boet i en anden kulturel kontekst i en betydelig del af deres ungdom. Vi kan hjælpe jeres expats med TCK-baggrund med at omdanne deres instinktive interkulturelle kompetencer til bevidste og fokuserede redskaber, de kan bruge i arbejdslivet.

Det er altid jeres organisation og den enkelte expat, der sætter dagsordenen for coachingforløbet – og vi støtter jer i at nå de ønskede mål.

Kontakt os og hør mere