'Virtuelt samarbejde i en global setting' er en online læringsproces med 3-4 sessioner på hver 2 timer. Mellem sessionerne snakker du løbende med en læringspartner, hvor I reflekterer og laver praktiske øvelser, der styrker læringen.
Vil du være knivskarp til at drive jeres globale projekter? Ønsker du at inkludere alle stemmer i en produktiv dialog i jeres globale teams?
Den online læringsproces Virtuelt samarbejde i en global setting giver dig og dine kolleger letanvendelige kulturelle modeller og teknikker, så I får en solid platform for tværkulturelt samarbejde.
Udover det får I redskaber til og viden om, hvordan I bedst samarbejder virtuelt, driver projekter på distancen og faciliterer engagerende online-møder.
Virtuelt samarbejde i en global setting er en løbende læringsproces med højt læringsudbytte.
Læringsprocessen giver dig:
Du kan køre Virtuelt samarbejde i en global setting som en intern læringsproces for en hvilken som helst gruppe medarbejdere eller ledere i din virksomhed – fx for et udvalgt team, en projektgruppe eller en afdeling. Du kan også køre det som åbent forløb med deltagere på tværs af virksomheden.
Læringsprocessen er relevant for alle, der arbejder i en global sammenhæng med internationale kolleger/samarbejdspartnere og jævnligt faciliterer online-møder, står for online-events og/eller driver globale projekter med et distribueret team.
Virtuelt samarbejde i en global setting er en læringsproces med 3 eller 4 online-sessioner på hver 2 timer, der gennemføres med ca. en uges mellemrum.
På de dynamiske og interaktive online-sessioner bruger vi øvelser, chats, diskussioner i breakout-rum og online-whiteboards. Vi har hele vejen igennem fokus på, at alle deltagere bliver involveret og at vi bevarer at højt energiniveau. Som deltager får du undervejs afprøvet en bred vifte af online-redskaber, som du kan bruge til inspiration i dit eget virtuelle samarbejde.
Mellem sessionerne samarbejder alle deltagere løbende med en læringspartner. Du og din læringspartner reflekterer over, hvad I har lært, og I laver praktiske øvelser med afsæt i jeres opgaver på jobbet. Det styrker læringen, relationsopbygningen og jeres fælles forståelse af den nye viden.
Det er afgørende, at du får inkorporeret den nye læring i dit daglige arbejde. Derfor har vi gennem hele læringsprocessen fokus på, hvordan den nye viden kan omsættes til konkrete kompetencer:
Vi bruger gennem hele processen C3's bog ‘Global Perspectives: A Practical Guide to Navigating Across Cultures’ som en fælles platform. Bogen er også med til at fastholde læringen, efter den sidste online-session er afholdt.
Det er første gang jeg har deltaget på et kursus der løb over flere uger, men det fungerede rigtig godt, fordi vi fik mulighed for at reflektere over vores læringer, vi lærte hinanden bedre at kende og du skulle ikke fokusere for lang tid ad gangen.
Julie, Personal Assistant, SGRE
Kontakt os for en snak om, hvordan vi kan køre Virtuelt samarbejde i en global setting som en intern læringsproces for en gruppe ledere eller medarbejdere i jeres virksomhed.
Deltagerne har mulighed for efterfølgende af få 1:1 coaching på, hvordan de bedst implementerer de nye læringer. Kontakt os for at høre mere.
Want inspiration on how to work effectively across cultures? Then sign up for our newsletter to get expert advice, easy-to-use tools, and updates on C3 delivered straight to your inbox.
By signing up, you'll also get a free chapter from our book 'Global Perspectives: A Practical Guide to Navigating Across Cultures'.
"My copy of this book will be placed close to me on my office shelf – next to only a handful of other truly inspiring books I have read."
- Mette Bjerrekær, Group Vice President, GRUNDFOS
Køb hos WilliamDam.dk Køb hos SAXO Køb hos iMusic*
*) Anbefalet hvis du bor uden for Danmark.
Er du interesseret i at købe et større parti bøger eller vil du vide mere om bogen? Så klik her.
C3 Consulting ApS
kontakt@c3consulting.dk
+ (45) 60 17 08 17
Bjerrelide 3
DK - 8783 Hornsyld
Danmark
CVR: 3226 6282
