Hvilken forskel gør interkulturel coaching i praksis? Refleksioner fra en kunde

Vi kørte i 2015 et 1:1 interkulturelt coaching-forløb for Anne Katrine Windfeld fra Grundfos, som dengang arbejdede med globale projekter med interessenter i bl.a. Kina, Ungarn og Danmark.

Efter hver coaching-session reflekterede Anne over, hvad hun havde lært, og hvordan hun kunne bruge den nye viden i sit globale projektarbejde.

Her to år senere er Anne i en ny stilling som afdelingsleder i Grundfos, men bruger stadig det hun lærte under coaching-forløbet.

Anne har hele vejen igennem gjort alt det, der skal til, for at interkulturel træning virkelig rykker:

• Hun er bevidst om, hvad hun selv har med i bagagen
• Hun er nysgerrig og stiller en masse spørgsmål
• Hun er modig og tør gøre tingene på nye måder
• Hun reflekterer over hvad der sker, hvorfor det sker, og hvilken læring hun kan tage med fremover

Vi synes, Anne er super sej, og har fået lov til at dele nogle af hendes refleksioner fra dengang og nu med jer – læs dem her og bliv inspireret :)