Vores landeprofiler giver værdifuld indsigt i kulturelle mønstre og giver et udgangspunkt for at forstå globale kolleger, medarbejdere og forretningspartnere. Mens disse profiler beskriver generelle tendenser i nationale kulturer, er de ikke tjeklister til at tyde individuel adfærd. Brug dem i stedet som et fundament for udforskning og dybere kulturel forståelse.

Tag et kig på 4R landeprofilen for Danmark (download pdf her). Som du kan se, er landeprofilen struktureret omkring 4R-modellens kulturelle parametre: RANG, RISIKO, ANSVAR og RELATIONER. Disse dimensioner er indbyrdes forbundne og påvirker hinanden, hvilket giver et nuanceret billede af den kulturelle dynamik.

Når du arbejder med de 4R landeprofiler, skal du huske, at det er vigtigt at anerkende både forskelle og ligheder mellem kulturer. Forståelse af forskelle kan hjælpe med at forhindre misforståelser og muliggøre justeringer af arbejdsstilen, mens fokus på fælles værdier fremmer forbindelsen og opbygger tillid på tværs af grænserne.

Nedenfor finder du en liste over de 4R Country Profiles, du har adgang til. Vi tilføjer løbende flere profiler til kurset.  

Og kontakt os, hvis du ikke kan se dit specifikke land/kultur på listen.