Vindmølleproducenten Vestas leverer vindenergi globalt og har service- og projekt-sites, forskningsenheder, fabrikker og kontorer verden over.

C3 Consulting har siden 2006 løst en bred vifte af opgaver for Vestas’ forskellige forretningsenheder både i og udenfor Danmark.

Læs mere om nogle af de forskellige typer træning, vi har leveret:

• Tværkulturel teambuilding for et nyt teknologi-team
• Kulturtræning på tværs af Rusland, Spanien og Danmark
• Kinesisk kulturtræning for forskellige leder- og medarbejdergrupper
• Forbedring af det virtuelle samarbejde i et globalt Vestas-team

I forbindelse med Vestas Technology's udvikling af en ny vindturbine i Kina lavede C3 Consulting et tværkulturelt teambuilding-forløb for det nye teknologi-team. Forløbet var med til at sikre, at det tværkulturelle team kom hurtigt i gang, og at arbejdstempoet blev højt.

Feedback fra team-medlemmerne:

Dette har accelereret vores arbejdstempo

"C3 Consulting har spillet en stor rolle for den succes, vi har haft med udviklingen af vores nye vindturbine i Kina. C3's meget intensive kulturtræning- og teambuilding-forløb har haft ekstremt stor betydning for, hvor hurtigt vores nye teknologi-team blev dannet.

Dette har accelereret vores arbejdstempo. Team-medlemmerne refererer ofte til C3's forløb som en af nøglebegivenhederne i deres opstart og netværksdannelse i Kina."

Egon Hygom Poulsen
Chief Project Manager
Vestas Technology

Et fuldstændig nyt perspektiv på værdien af et multikulturelt team

"Global Teamudvikling er et professionelt træningsforløb, der giver et fuldstændig nyt perspektiv på værdien af et multikulturelt team, får de potentielle konflikter i det internationale samarbejde, integration og kommunikation frem i lyset, og giver løsninger til hvordan man kan agere med succes i den tværkulturelle kontekst.

C3 har gjort en stor indsats i forhold til at designe workshoppen med levende øvelser og diskussioner, der understreger vigtigheden af at bruge teamets styrker og kompromiser til at opnå Teamets Mål."

Vivian Deng
Professional, People & Culture
Vestas Wind Technology (China) Co., Ltd Beijing Branch

Til toppen

I forbindelse med at Vestas opførte en ny fabrik i Ulyanovsk (Rusland) og medarbejderne på Vestas' fabrik i Daimiel (Spanien) skulle samarbejde med deres nye russiske kolleger omkring træning og viden-overførsel, leverede C3's Rusland-specialist Helena Drewes:

• træning for de russiske medarbejdere med fokus på interkulturel kommunikation + Vestas' værdier,
• russisk kulturtræning for de spanske medarbejdere,
• interkulturel træning for projektlederne i Danmark,
• og 1:1 interkulturel coaching af den spanske fabrikschef.

C3's 4R-model var en rød tråd gennem alle de forskellige træninger, hvilket gav Vestas' ansatte en fælles platform til at styrke kommunikation og samarbejde.

Projektleder hos Vestas Max Lehmann siger om træningen:

"Jeg har samarbejdet med Helena i Rusland / Ulyanovsk omkring kulturtræning for de nyansatte russiske medarbejdere og ledere med det formål at forberede dem på Vestas-træning i Europa / Spanien og Rusland.

Helena har også trænet spanske medarbejdere / ledere for at forberede dem på den russiske kultur, og hun har coachet fabrikschefen, så han er forberedt på mulige kulturelle udfordringer i Rusland ifm. ansættelse, organisationsopbygning og opbygning af ledergruppen.

Under kulturtræningsprojekterne har Helena leveret en høj præstation i forhold til at organisere, planlægge og følge op på træningen, og hun har fået en meget positiv feedback efter træningskurserne.

Helena har et højt performance-niveau, er fleksibel og har en meget seriøs tilgang i forhold til altid at sikre kvaliteten af og detaljerne i træningen. Helena har virkelig gode træningskompetencer og hendes personlige attitude og samarbejde med lederne og mig er meget positiv og på et højt niveau."

Max Lehmann
Project leader, Training
Technology Transfer Projects & Training
Blades PE, Vestas Wind Systems

Til toppen